Estou iniciando com esta coluna, um novo desafio no No Ponto SC, através do projeto “Transformando Vidas”, onde serão abordadas questões referentes a este mundo transformado, e em transformação, do pós-pandemia, momento que impactou a todos, em maior ou menor proporção, com dores e perdas de diversas ordens, a se acentuar a de vidas humanas e de entes queridos e amigos, mas também um momento de aprendizado, de mudanças contundentes em diversas áreas e conjuntamente com as transformações que o mundo vivencia, um imenso rol de oportunidades para prosperar e alcançar o bem viver se oportuniza.
Este projeto envolve a coluna e um Podcast semanais, além de um Vodcast, no formato de um programa de entrevistas, com o foco voltado para a preparação das pessoas para este momento especial. Serão recorrentes temas relativos à saúde humana, inteligência emocional ou sobre o que é, e como neutralizar crenças limitantes. O mundo do pós-pandemia, com suas transformações e oportunidades igualmente estarão em pauta.
Já no Vodcast, a proposta é da participação de profissionais de diversas áreas, empresários, microempresários e lideranças de diversos segmentos da sociedade para exporem as suas experiências e como entendem o direcionamento da vida neste momento de retomada pós-pandemia, do ambiente de trabalho, dos negócios, das relações pessoais e de tantas outras temáticas referentes ao nosso cotidiano.
O momento é especial, apesar das dores e angústias vividas, das incertezas econômicas e profissionais que emergiram neste evento sanitário, historicamente, momentos como este, associam amplas transformações com oportunidades para o sucesso e a prosperidade.
A história nos faz perceber, que eventos da dimensão de uma guerra mundial ou de uma pandemia, são os únicos capazes de desestruturar e criar novos modelos econômicos, provocar mudanças importantes nos processos sociais, políticos, nas formas de trabalho, além de ter como consequência, melhorias de problemas conjunturais na saúde, educação e em outras áreas.
A pandemia da Gripe Espanhola, que ocorreu há 100 anos atrás (1918 a 1920), se somou aos impactos do pós 1ª Grande Guerra (1914 a 1918), para provocar mudanças importantes na geopolítica europeia, já evidenciadas pela revolução Bolchevique de 1917, que ascendeu ao poder o socialismo de Lenin, na Rússia. Os EUA fortaleceram a sua hegemonia no setor industrial mundial, beneficiado pela crise europeia do pós-guerra. A Europa teve que se reinventar, imersa em profunda crise social e econômica. A pandemia de Influenza, potencializou os efeitos pós-guerra e mergulhou o mundo em um palco de problemas sociais, mudanças geopolíticas, crises econômicas, portanto, de muitos problemas, transformações, mas, igualmente, de oportunidades, onde muitos prosperaram e impérios econômicos se edificaram neste ambiente de caos.
Como se vê, a história é cíclica e nos ensina através de eventos passados. Se na época da Gripe Espanhola vivíamos a 2ª Revolução Industrial, atualmente vivenciamos um mundo imerso na evolução tecnológica, a qual provoca mudanças que já eram evidentes antes da pandemia e que agora se potencializaram. A 4ª Revolução Industrial se somou a esta pandemia para consolidar transformações no ensino, na área da saúde, incorporando ao cotidiano das empresas o trabalho remoto e está provocando modificações nos ambientes e nas relações de trabalho.
Um estudo da empresa de consultoria empresarial americana McKinsey & Company, líder mundial neste mercado, publicada pela revista Forbes em 2021, traça um quadro de situação do mercado de trabalho no mundo pós-pandemia. Segundo este estudo, milhões de pessoas deverão migrar de profissões até 2030, mais de 100 milhões terão seus empregos drasticamente afetados e precisarão seguir novas carreiras, qual seja, 1 em cada 16 trabalhadores das principais economias do mundo. Todavia, nem tudo são incertezas e dificuldades, esta pesquisa aponta um crescimento exponencial das tecnologias e-commerce e delivery, intensificação do uso de inteligência artificial, robôs e trabalho remoto.
Este levantamento da McKinsey & Company faz um desenho do que se espera do profissional destes novos tempos, apontando a necessidade de transformação de mentalidade, a capacidade de adaptação e flexibilidade para trabalhar em posições remotas, capacidade de administrar a pressão, autonomia, capacidade de priorização, pensamento crítico, capacidade de discernimento para filtrar informações (visto vivermos no mundo das fake news) e tomada de decisões assertivas.
Quanto às empresas, este estudo indica que as mesmas tiveram oportunidade de identificar seus pontos fortes e de serem testadas perante suas fragilidades, resiliência, capacidade de se adaptar e de encontrar oportunidades para potencializar seus negócios, vivendo um momento para dimensionar sua mentalidade empreendedora.
Como vemos, a retomada que se iniciou em 2021 se intensificará em 2022 e nos anos que se seguem, requerendo preparo pessoal e flexibilidade profissional por parte do trabalhador e mudanças de paradigmas dos empreendedores, contudo, o sucesso e a prosperidade estarão à disposição de quem estiver preparado e entender este novo mundo que já se faz presente.
Vem comigo!!!
Contatos para Consultoria, Elaboração de Projetos e Palestras na área da Saúde e Motivacionais:
(47) 99983-6026 / (47) 99916-0744
ballesteroconsultoremsaude@gmail.com
Este projeto envolve a coluna e um Podcast semanais, além de um Vodcast, no formato de um programa de entrevistas, com o foco voltado para a preparação das pessoas para este momento especial. Serão recorrentes temas relativos à saúde humana, inteligência emocional ou sobre o que é, e como neutralizar crenças limitantes. O mundo do pós-pandemia, com suas transformações e oportunidades igualmente estarão em pauta.
Já no Vodcast, a proposta é da participação de profissionais de diversas áreas, empresários, microempresários e lideranças de diversos segmentos da sociedade para exporem as suas experiências e como entendem o direcionamento da vida neste momento de retomada pós-pandemia, do ambiente de trabalho, dos negócios, das relações pessoais e de tantas outras temáticas referentes ao nosso cotidiano.
O momento é especial, apesar das dores e angústias vividas, das incertezas econômicas e profissionais que emergiram neste evento sanitário, historicamente, momentos como este, associam amplas transformações com oportunidades para o sucesso e a prosperidade.
A história nos faz perceber, que eventos da dimensão de uma guerra mundial ou de uma pandemia, são os únicos capazes de desestruturar e criar novos modelos econômicos, provocar mudanças importantes nos processos sociais, políticos, nas formas de trabalho, além de ter como consequência, melhorias de problemas conjunturais na saúde, educação e em outras áreas.
A pandemia da Gripe Espanhola, que ocorreu há 100 anos atrás (1918 a 1920), se somou aos impactos do pós 1ª Grande Guerra (1914 a 1918), para provocar mudanças importantes na geopolítica europeia, já evidenciadas pela revolução Bolchevique de 1917, que ascendeu ao poder o socialismo de Lenin, na Rússia. Os EUA fortaleceram a sua hegemonia no setor industrial mundial, beneficiado pela crise europeia do pós-guerra. A Europa teve que se reinventar, imersa em profunda crise social e econômica. A pandemia de Influenza, potencializou os efeitos pós-guerra e mergulhou o mundo em um palco de problemas sociais, mudanças geopolíticas, crises econômicas, portanto, de muitos problemas, transformações, mas, igualmente, de oportunidades, onde muitos prosperaram e impérios econômicos se edificaram neste ambiente de caos.
Como se vê, a história é cíclica e nos ensina através de eventos passados. Se na época da Gripe Espanhola vivíamos a 2ª Revolução Industrial, atualmente vivenciamos um mundo imerso na evolução tecnológica, a qual provoca mudanças que já eram evidentes antes da pandemia e que agora se potencializaram. A 4ª Revolução Industrial se somou a esta pandemia para consolidar transformações no ensino, na área da saúde, incorporando ao cotidiano das empresas o trabalho remoto e está provocando modificações nos ambientes e nas relações de trabalho.
Um estudo da empresa de consultoria empresarial americana McKinsey & Company, líder mundial neste mercado, publicada pela revista Forbes em 2021, traça um quadro de situação do mercado de trabalho no mundo pós-pandemia. Segundo este estudo, milhões de pessoas deverão migrar de profissões até 2030, mais de 100 milhões terão seus empregos drasticamente afetados e precisarão seguir novas carreiras, qual seja, 1 em cada 16 trabalhadores das principais economias do mundo. Todavia, nem tudo são incertezas e dificuldades, esta pesquisa aponta um crescimento exponencial das tecnologias e-commerce e delivery, intensificação do uso de inteligência artificial, robôs e trabalho remoto.
Este levantamento da McKinsey & Company faz um desenho do que se espera do profissional destes novos tempos, apontando a necessidade de transformação de mentalidade, a capacidade de adaptação e flexibilidade para trabalhar em posições remotas, capacidade de administrar a pressão, autonomia, capacidade de priorização, pensamento crítico, capacidade de discernimento para filtrar informações (visto vivermos no mundo das fake news) e tomada de decisões assertivas.
Quanto às empresas, este estudo indica que as mesmas tiveram oportunidade de identificar seus pontos fortes e de serem testadas perante suas fragilidades, resiliência, capacidade de se adaptar e de encontrar oportunidades para potencializar seus negócios, vivendo um momento para dimensionar sua mentalidade empreendedora.
Como vemos, a retomada que se iniciou em 2021 se intensificará em 2022 e nos anos que se seguem, requerendo preparo pessoal e flexibilidade profissional por parte do trabalhador e mudanças de paradigmas dos empreendedores, contudo, o sucesso e a prosperidade estarão à disposição de quem estiver preparado e entender este novo mundo que já se faz presente.
Vem comigo!!!
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